Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
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Dirk Lippold erläutert in der 2., überarbeiteten Auflage des essentials die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer, um neue Führungsansätze ergänzter Konzeptionen, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentralen Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement.
Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung.
| Autor: | Dirk Lippold |
|---|---|
| EAN: | 9783658260897 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 17.04.2019 |
| Untertitel: | Ein Überblick |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Alderfer;Führungsansätze;Herzberg;Maslow;McClelland;Neue Institutionenökonomik;Personalmanagement;Verhaltenswissenschaftliche Ansätze;Ökonomische Ansätze;New Work;Digital Natives;Super Leadership;Agile Führung;Virtuelle Führung;Digitale Führung |
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