Regionales Monitoring zur betrieblichen Weiterbildung
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ISBN/EAN:
9783763951215
Die betriebliche Weiterbildung ist eine wichtige Grundlage für die Fachkräftesicherung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. Vielen Arbeitgebern ist der Weiterbildungsbedarf ihrer Mitarbeiter nicht genau bekannt, und sie sehen sich mit einem unübersichtlichen Weiterbildungsangebot konfrontiert. Für die regionalen Bildungsanbieter ist es deshalb schwierig, passende Angebote zu konzipieren. Angebot und Nachfrage sind also nicht ausreichend aufeinander abgestimmt. Der Leitfaden zeigt Strategien, Methoden und Erfolgsfaktoren zur Erhöhung der Transparenz auf regionalen Arbeitsmärkten und gibt Handlungsempfehlungen zur Förderung betrieblicher Weiterbildung in der Region im Rahmen von Bildungsnetzwerken.
Celine Chang ist Professorin für Human Resources Management an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München und ausgebildete systemische Beraterin und Coach. Heidemarie Hofmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der bfz Bildungsforschung sowie im Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb).
Celine Chang ist Professorin für Human Resources Management an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München und ausgebildete systemische Beraterin und Coach. Heidemarie Hofmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der bfz Bildungsforschung sowie im Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb).
| Autor: | Celine Chang, Heidemarie Hofmann |
|---|---|
| EAN: | 9783763951215 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 17.07.2013 |
| Untertitel: | Konzepte, Instrumente, Verfahren |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Arbeitsmarkt Ausbilder Ausbildung Bildu Bildungsangebot Fachkräfte Fachkräftemangel Förderung Führungskräfte Mitarbeiter Personal Personalentwicklung Rahmenbedingungen Strategie Weiterbildung Weiterbildungsbedarf demografischer Wandel |
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